【例文つき】ゲーム業界の職務経歴書の書き方｜経験者・未経験別の5項目テンプレ

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ゲーム会社に応募しようとして、職務経歴書の手が止まっていませんか。担当したタイトル名は守秘義務で書けないし、何をどこまで書けば伝わるのかもわかりにくいですよね。

ほかの業界から応募する人なら、なおさらです。「ゲームの経験がないのに、何を書けばいいの？」と悩んでしまいます。

この記事では、ゲーム業界向けの職務経歴書の書き方を、採用担当が見るポイントから順に整理します。基本の構成、職種別の書き方、タイトル名が書けないときの書き方、未経験の人の書き方、NG例と直し方まで、例文つきでまとめました。読み終わるころには、そのまま書き始められますよ。

ゲーム業界の職務経歴書で採用担当が見ている3つのこと

ゲーム会社の中途採用では、職種を問わず履歴書と職務経歴書が必要です。デザイナー・シナリオライター・サウンドの職種では、これにポートフォリオが加わります。

採用担当が職務経歴書で確かめたいのは、次の3つです。

1. すぐ戦力になるか：どの工程を、どのツールで担当してきたか。
2. チームで動けるか：何人くらいのチームで、どんな役割だったか。
3. 伸びしろがあるか：うまくいかなかったことを、どう改善したか。

ゲームは大人数で作るものなので、「何ができるか」と同じくらい「チームの中でどう動いたか」が見られます。スキルを並べるより、役割と成果を書くことを意識してくださいね。

ゲーム業界の職務経歴書の基本構成とテンプレート

職務経歴書は、次の4つのブロックで組み立てます。ゲーム業界ではデータで作るのが基本です。応募先から指定がなければ、WordやGoogleドキュメントで作り、PDFにして出しましょう。

1. 職務要約：3〜5行で、職種・経験年数・得意なことをまとめる
2. 職務経歴：タイトル（プロジェクト）ごとに書く
3. スキル・ツール：使えるソフト・言語・エンジンと、使った年数
4. 自己PR：強みを、仕事のエピソード1つで示す

並べ方は、古い順に書く「編年体」、新しい順に書く「逆編年体」、プロジェクトや職種ごとにまとめる「キャリア式」の3つがあります。直近の実績を見せたい人は逆編年体、職種を変えてきた人はキャリア式が向いています。

プロジェクト欄に書く5項目と例文

職務経歴の中心になるのが、プロジェクトごとの欄です。次の5項目をそろえると、読み手が規模と役割を一目でつかめます。

成果は、できるだけ数字で書きます。担当した数、短くした日数、イベントでのユーザーの増え方など、比べられる形にするだけで伝わり方が変わりますよ。

職種別の書き方｜プランナー・デザイナー・プログラマー・QA

同じ5項目でも、職種によって前に出すことが違います。

プランナーは、文章そのものが仕事の道具です。ゲーム内の告知に誤字があるとクレームにつながるため、書類の誤字はとくに厳しく見られます。出す前に、声に出して読み直してくださいね。

デザイナーは、職務経歴書とポートフォリオをセットで見られます。作品の見せ方はゲーム業界のポートフォリオの作り方にまとめています。

守秘義務でタイトル名が書けないときの書き方

開発中のタイトルや受託の仕事など、ゲーム業界には名前を出せない実績もあります。その場合は、次の順で考えましょう。

1. 書いてよい範囲を確かめる：入社時の誓約書や就業規則、すでに公表されている情報かどうかを見ます。
2. 名前の代わりに中身で書く：「家庭用ゲーム機向け・アクションRPG・開発約200名・背景モデル担当」のように、ジャンル・規模・工程で伝えます。
3. 面接で話す範囲を先に決める：書類に書かないことは、面接でも話さないと決めておくと迷いません。

会社の業務データをポートフォリオに載せるのも、許可が必要です。載せられないなら、同じ技術を使った自主制作で見せるのが安全ですよ。

未経験からゲーム業界に応募するときの職務経歴書の書き方

ゲーム業界の経験がない人は、前職の成果を「ゲームの職種で求められる力」に言い換えて書きます。ゲーム以外の経歴を短くするのは経験者の書き方です。経験の浅い人は、前職の経歴をしっかり書いてください。

職務要約の3行には、「なぜゲームなのか」と「入社して何ができるか」を入れます。自主制作や学習の記録があれば、職務経歴とは分けて「制作実績・学習歴」として書き添えましょう。未経験から入れる職種はゲーム業界に未経験から入れる職種7つで整理しています。

映像・CG経験者がゲーム業界に出すときのポイント

映像やCGの仕事をしてきた人は、ゲームのムービー・エフェクト・モーション・CGの職種に手が届きます。そのぶん、書き方で差がつきます。

• ゲームの言葉に合わせる：PV・トレーラー、カットシーン、エフェクトなど、応募先の求人にある言葉で書く
• リアルタイムを意識していると示す：映像は書き出して終わりですが、ゲームはエンジンの中で動きます。Unity・Unreal Engineに触れた経験があれば必ず書く
• ツールは使った年数まで：After Effects・Maya・Blenderなどを、使った年数と作ったものとセットで書く

ポートフォリオとの役割分担

職務経歴書とポートフォリオは、見せるものが違います。職務経歴書は「背景・工程・規模」、ポートフォリオは「実物」です。

同じことを両方に書く必要はありません。職務経歴書のプロジェクト欄に「ポートフォリオ3〜5ページ」のように対応するページを書いておくと、読み手が行き来しやすくなります。分量や形式は、応募先の指定に合わせてください。

書類で落ちる職務経歴書のNG例と直し方

書類で落ちる職務経歴書には、共通するくせがあります。

「〜できないため」「〜が嫌で」のような言い回しは、書類では避けましょう。そして、誇張はしないこと。面接で聞かれて説明できないことは、書かないのが鉄則です。

書き上げたら転職エージェントに見てもらおう

職務経歴書は、自分では欠点に気づきにくい書類です。ゲーム業界で働いた経験がある人は、業界専門の転職エージェントを使うと、書類を出す前に担当者の目を通せます。

G-JOBエージェントでは、エントリーのあとに履歴書・職務経歴書・ポートフォリオを送り、面談に進みます。公式サイトによると、この送付は書類選考ではなく、スキルと適性を事前に確認するためのものです。登録者は、記入例つきの履歴書・職務経歴書のフォーマットも使えます（2026年10月時点）。

サービスの評判はG-JOBエージェントの評判にまとめています。

ゲーム業界の職務経歴書でよくある質問

職務経歴書は何枚にまとめればいいですか？

A4で2〜3枚に収めると読みやすくなります。担当タイトルが多い人は、直近や応募先に近いものを詳しく書き、古いものは1〜2行にまとめましょう。

手書きとデータ、どちらで作るべきですか？

ゲーム業界では、データで作るのが基本です。応募先から指定がなければ、データで作ってPDFで出してください。

派遣やアルバイトの経歴はどう書けばいいですか？

派遣やアルバイトが多い人は、派遣先・アルバイト先ごとにまとめると見やすくなります。派遣でもゲームの開発に関わった経験は立派な実績なので、担当工程まで書きましょう。

自己PRはどう書けばいいですか？

強みを1つに絞り、それを示す仕事のエピソードを1つ添えます。志望動機と内容が重ならないようにするのがコツです。志望動機の書き方はゲーム業界の志望動機の書き方を見てください。

まとめ｜ゲーム業界の職務経歴書は「プロジェクトごとの5項目」で書く

ゲーム業界の職務経歴書は、職務要約のあとに、タイトルごとの「期間・ジャンルと規模・担当工程・使用ツール・成果」を書くのが基本です。タイトル名が書けなくても、規模と工程で実績は伝わります。

未経験の人は、前職の成果をゲームの職種の言葉に言い換えましょう。経験者は、スキルを並べず、役割と成果を数字で書くことを意識してください。

次にやることは1つだけです。ゲーム業界の経験がある人は、G-JOBエージェントにエントリーして、書き上げた職務経歴書を担当者に見てもらってください。業界を知る人の目を通してから出すと、安心して応募できますよ。