【現実】ゲーム業界の転職は40代未経験でも可能？狙える職種5つと3つの入り方

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40代になって、「ゲームを作る側に回りたい」と思いはじめた。でも業界の経験はないし、年齢で門前払いされるのでは、と不安になりますよね。

求人サイトを開くと「第二新卒歓迎」「28歳以下」といった言葉が並び、余計に手が止まってしまう。家族や今の年収を考えると、勢いだけでは動けませんよね。

この記事では、40代・未経験でゲーム業界に入る現実を、求人の実数と国のルールで整理します。入りにくい職種と狙える職種、前職の経験の生かし方、年収の変化、求人の探し方までまとめました。読み終わるころには、自分が進むルートが1つに決まりますよ。

ゲーム業界に40代未経験で転職できる？結論と現実

結論から言うと、40代・未経験でもゲーム業界に入る道はあります。ただし、入り口は「作る職種」ではなく「支える職種」や「前職の専門を生かす職種」が中心です。

2026年10月19日に編集部が転職サイトを見たところ、dodaの「ゲーム（オンライン・ソーシャル）×40代×年収1,000万円以上」の求人12件のうち、「職種未経験歓迎」「業種未経験歓迎」の求人は0件でした。40代向けの求人は、マネージャー候補や部長候補など、経験が前提のものが中心です。

一方で、ゲーム業界には40代の人もふつうに働いています。業界団体CESAの調査では、ゲーム開発者の回答者のうち40〜44歳が12.4%、45〜49歳が7.7%で、40代は合わせて約2割でした（調査）。「40代はいない業界」ではなく、「40代は経験者として働いている業界」と考えるとわかりやすいですよ。

つまり、40代未経験の人がやるべきなのは「制作職の未経験求人を探し続けること」ではありません。3つのルートのうち、自分の経歴で戦えるものを選ぶことです。

ゲーム業界は未経験だと何歳まで？年齢の壁の正体

「ゲーム業界の未経験は何歳まで？」の答えは、法律上の上限はありません。ただし、若い人を優先しやすい仕組みがあります。

募集で年齢を区切るのは原則禁止

労働施策総合推進法で、会社が募集や採用で年齢の制限をつけることは原則として禁止されています。求人票で年齢不問としながら、年齢を理由に断ることも認められていません。

「28歳以下」の求人が出る理由

それでも「28歳以下」などの求人があるのは、例外があるからです。期間の定めのない雇用（正社員など）で、長く勤めてもらいながら育てる目的なら、若い人に絞って募集できます。この例外で設定できるのは上限の年齢だけです。

2026年10月19日に編集部がエン転職の「職種未経験歓迎／ゲーム系」の求人29件を見たところ、「28歳以下」「35歳以下」の条件がついた求人がありました。マイナビ転職の東京都新宿区のゲームプランナー求人10件でも、年齢の条件を書いた求人が2件（28歳以下・32歳以下）ありました。

このように、未経験から育てる枠は若い人向けに作られやすいのが年齢の壁の正体です。40代は「育てる枠」ではなく、「今あるスキルで入る枠」を狙いましょう。

ゲーム業界で40代未経験の転職が難しい3つの理由

40代の未経験転職が難しいのには、はっきりした理由があります。理由がわかれば、避け方も見えてきます。

1. 制作職は実務経験と作品が前提：プランナー・デザイナー・プログラマーの中途採用は、担当したタイトルやポートフォリオで判断されます。経験ゼロでは比べる材料がありません。
2. 年収が下がりやすい：2026年10月19日に編集部が見たマイナビ転職のゲームプランナー求人10件（7件が未経験OK）では、初年度の年収の下限は300万円台でした。40代の今の年収から大きく下がることがあります。
3. 若い応募者と同じ土俵に乗りやすい：未経験歓迎の求人には第二新卒や20代も応募します。同じ条件で比べられると、伸びしろの面で不利になりがちです。

3つとも、「未経験の制作職で、若い人と同じ枠に応募する」から起きることです。逆に言えば、前職の経験が評価される枠で応募すれば、40代はむしろ強みを出せます。難しさの全体像はゲーム業界の転職が難しい5つの理由でも整理しています。

40代未経験でも狙えるゲーム業界の職種5つ

40代・未経験から現実に狙えるのは、次の5つです。上の2つは「未経験可」の求人から入る職種、下の3つは前職の経験で入る職種です。

※入りやすさは、編集部が2026年10月に求人サイトを見た範囲での目安です。会社によって違います。

「ゲーム業界 40代」の求人には、パチンコ・パチスロの企画・演出の求人も入っています（2026年10月19日、dodaのゲーム企画系×40代の求人18件）。遊技機の映像や演出は、ゲームに近い周辺業界の入り口として覚えておきましょう。

職種ごとの中身は、ゲーム業界に未経験から入れる職種7つやゲームクリエイターの仕事内容でくわしく書いています。

前職の経験別｜ゲーム業界のどの職種につながるか

40代の武器は、20年近い仕事の経験です。ゲーム業界の経験はなくても、仕事の中身が近い職種なら「経験者」として見てもらえます。

• 営業・販促→ゲーム会社の営業、広告営業、プロモーション
• マネジメント・進行管理→プロジェクト管理、運営チームのリーダー
• ITエンジニア→サーバー・インフラ、社内ツールの開発
• 映像・CG制作→ムービー・PVの制作、CGデザイナー
• 事務・経理・人事→ゲーム会社の管理部門
• 接客・コールセンター→カスタマーサポート、運営

映像やCGの経験がある人は、制作職にも手が届きます。その場合は作品が勝負になるので、ゲーム業界のポートフォリオの作り方を先に読んでおいてください。

40代でゲーム業界に転職したときの年収と雇用形態の現実

ルートによって、年収の変わり方は大きく違います。

• 未経験可の職種から入る：初年度は年収300万円台からの求人が出てきます。派遣・契約からのスタートもあります。
• 前職の専門で入る：経験が評価されるので、今の年収に近い水準も狙えます。
• 派遣・契約で実績を作る：収入は時給制になり、契約の更新があります。正社員になる道は、応募の前に確かめましょう。

参考として、国のjob tagでは「ゲームクリエーター」の平均年収は583.3万円です（令和7年賃金構造基本統計調査）。ただしこれは、ゲーム・映像以外の専門職も含む広い職業分類の値で、平均年齢も41.7歳です。未経験で入った人の年収とは分けて考えてくださいね。

家族がいる人は、「最初の1〜2年で下がってもいい年収の下限」を先に決めておくと、応募先を選びやすくなります。業界の年収の内訳はゲームクリエイターの年収にまとめています。

40代未経験がゲーム業界に入るための準備

応募の前に、次の4つを整えておきましょう。順番どおりに進めると、むだな遠回りをしなくて済みます。

スクールで学び直す方法もありますが、40代は費用と期間に見合うかを慎重に考えてください。先に求人を見て、必要なスキルを確かめてから学ぶのが失敗しない順番です。志望動機の組み立て方はゲーム業界の志望動機の書き方が参考になります。

求人の探し方｜総合転職サイト・特化エージェント・求人サイトの使い分け

40代・未経験の人が求人を探す場所は、大きく3つです。

たとえばゲーム業界専門のG-JOBエージェントは、公式サイトによると実務経験のある人だけが登録の対象です。業界未経験の40代は、まず総合転職サイトで「ゲーム会社の、自分の経験が生きる職種」を探すのが近道ですよ。業界経験が1年でもできたら、特化型のエージェントも選べるようになります。

リクナビNEXTに職務経歴書まで登録しておけば、自分で探すのと並行して、企業からのスカウトも待てます。40代の経歴を見て声をかけてくる会社があるかどうかは、それ自体が大事な手がかりになります。

40代未経験のゲーム業界転職でよくある質問

資格は必要ですか？

必須の資格はありません。経理なら簿記、エンジニアなら情報処理技術者試験のように、前職の専門を示す資格のほうが役に立ちます。

ゲームが好きなことは武器になりますか？

入り口のきっかけにはなりますが、それだけでは決め手になりません。「好き」に加えて、遊んだタイトルの分析や、前職の経験をどう生かすかまで話せると評価が上がります。

地方に住んでいても転職できますか？

できます。ただ、勤務地が東京や大阪などの大都市圏に限られる求人もあります。リモートの可否と、引っ越しが必要かどうかを、応募の前に確かめておきましょう。

30代のうちに動いたほうがよかったですか？

未経験の制作職を狙うなら、若いほうが有利なのは事実です。ただ40代には、30代より長い仕事の経験があります。その経験が生きるルートを選べば、遅すぎることはありません。30代の場合の考え方はゲーム業界転職は30代未経験でも可能？で書いています。

まとめ｜40代未経験は「経験が生きる枠」でゲーム業界に入る

40代・未経験でもゲーム業界に入る道はあります。ただし、未経験から育てる枠は若い人向けに作られやすく、制作職を未経験から狙える求人はかなり限られます。

狙うのは、未経験可の職種・前職の専門を生かす職種・派遣や契約の3ルートです。年収の下限を決めたうえで、自分の経歴で戦えるルートを1つ選びましょう。

次にやることは1つだけです。リクナビNEXTに無料登録して職務経歴書を入れ、「ゲーム」の求人のうち自分の経験が生きる職種を10件見比べてください。応募できる求人があるとわかれば、準備することも自然と決まりますよ。